ASD GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI
ASD GLOBAL’nın temel insan kaynakları yaklaşımları arasında nitelikli insan kaynağını seçmek ve çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimini desteklemek bulunuyor. Şirketimize başvuran adayların, iletişime açık, analiz yapabilen, ekip çalışmasına uyum sağlayabilen, takım oyuncusu olabilen, karar verebilme yeteneklerine sahip olmalarını önemsiyoruz. Kurum kültürümüz ve fırsat eşitliği yaklaşımımız çerçevesinde adayların dil, din, ırk ve cinsiyet farkını gözetmeyiz.
ASD GLOBAL’da işe alım süreçlerinde her bir pozisyon için yetkinlik bazlı mülakatlar ve gerekli pozisyonlarda yetenek ve kişilik testleri yapıldıktan sonra, referans araştırmaları ile işe alım sürecimiz tamamlanır.
ASD GLOBAL içindeki birimlerde ve grup şirketlerinde doğacak ihtiyaçlarda, kurum içerisinde performans değerlendirme çalışmaları sonrasında yetenek havuzuna alınarak yetenek yönetimi uygulamalarına tabi tutulmuş çalışanlarımız öncelikli değerlendirilir. Şirketimizde, çalışanlarımızın kariyer gelişimini desteklemek ve kariyerlerine yön vermek amacıyla tasarladığımız kariyer planlama süreci uygulanmaktadır.